2026年1月

新卒採用でバイアスを乗り越える設計――入口ポートフォリオ／AI活用／10年後採用という視点

採用のバイアスは、「面接官の注意」だけではなく、入口の設計で変えられる 採用でバイアスをゼロにすることは不可能です。 それでも、意思決定が狭まる“仕組み”は、設計で変えられます。 採用のバイアス対策というと、「面接官教育 […]